logo

Motivational Interviewing

Motivational Interviewing is een evidence-based methodiek om patienten te motiveren tot gedragsverandering. Lees er nu alles over op onze site.

Binnenkort van start  

Basistraining 3 dgn icoon   € 795,- ex

5
Sep
Regio Utrecht
(nog 3 plaatsen beschikbaar)
12
Sep
Regio Eindhoven
(vol)
19
Sep
Regio Drachten
(nog enkele plaatsen beschikbaar)

Vervolg trainingen icoon

21
Sep
Vervolgtraining MI (2 dgn)
Utrecht (regio)
27
Sep
MI Experttraining (6 dgn)
Utrecht (regio)
9
Okt
Leren coderen MITI 4.2.1
Zwolle (regio)
Motivational Interviewing Motivational Interviewing
"Een must voor elke hulpverlener die zijn werk serieus neemt " - Karin Bruijnesteijn, Jeugdarts

Motivational Interviewing

In de zorg verschuift de focus van curatie naar preventie en zelfmanagement. Patiënten herstellen sneller van hun klachten als ze naast de behandeling hun gedrag veranderen en ook echt iets doen met de adviezen. Van (para)medici wordt steeds meer verwacht dat zij patiënten kunnen motiveren naar gezond gedrag. Motivational Interviewing geeft u inzicht en handvatten om de motivatie van de patiënt te vergroten en gedrag van patiënten te veranderen.

Voordelen van MI

Praktisch            : Beperkte theorie, gelijk toepasbaar
Evidence based : Wetenschappelijk onderbouwd
Efficiënt              : Patiënt motiveert zichzelf
Breed inzetbaar : Ongeacht cultuur en opleidingsniveau
Weinig tijd?        :

Werkt zelfs in korte gesprekken

Ook toepasbaar :

Als patiënten nog niks willen

Eenvoudig         :

Relatief eenvoudig aan te leren

Wat is uw invloed?

Motivatie voor verandering is niet statisch, maar dynamisch. Met andere woorden; motivatie kan groeien of afnemen. Inmiddels weten we dat de gespreks-vaardigheden van de professional ook meespelen. Als professionals veel adviezen geven, heeft dit vaak een negatieve invloed op de motivatie van de patiënt. Wat kunt u wel doen om de motivatie te laten groeien? En wat moet u vooral niet doen?

 

Motivatie vanuit cliënt zelf

Intrinsieke motivatie is een belangrijke voorspeller van toekomstig (lange termijn) gedrag. Hoe meer intrinsieke motivatie, hoe beter iemand zijn gedrag kan veranderen. Helaas is intrinsieke motivatie niet alleen dat iemand zegt dat hij iets graag wil. Daar is meer voor nodig!

 

Het versterken van de intrinsieke motivatie van de patiënt in al zijn facetten staat in Motivational Interviewing centraal.

Weerstand alleen vervelend?

Er is een duidelijke relatie tussen de mate van weerstand bij een patiënt en de kans dat hij/zij verandert. Hoe meer weerstand, hoe kleiner de kans dat de patiënt verandert. Dus is het de taak van professionals om de weerstand zo laag mogelijk te houden. Hoe kun je iemand die "zijn hakken in het zand heeft" toch verleiden om te veranderen?

 

Op een effectieve manier reageren op weerstand is een belangrijk uitgangspunt van Motivational Interviewing

 

De tweestrijd bij veranderen

Patiënten die "ja zeggen en nee doen". We kent ze niet? Veel patiënten willen wel veranderen, maar tegelijkertijd ook weer niet. Deze tweestrijd wordt ambivalentie genoemd en kan zelfs verandering tegenhouden.

 

Het oplossen van ambivalentie is daarom een belangrijk onderdeel van Motivational Interviewing.