Gesprekken die echt iets in beweging zetten

Als zorgprofessional wil je mensen niet alleen informeren, maar ook motiveren tot verandering. Vaak lukt dat niet door simpelweg alleen advies te geven en begripvol te zijn.

Motiverende Gespreksvoering (MGV)

Ook bekend als Motivational Interviewing – is een bijzondere combinatie van empathie en wetenschap. Benieuwd wat MGV is? Waarom het zo krachtig is in de zorgpraktijk? En wat jij ermee kunt in jouw spreekkamer?

Wat is Motiverende Gespreksvoering?  

Motiverende Gespreksvoering – internationaal bekend als Motivational Interviewing – Ontstond in de verslavingszorg tijdens gesprekken met cliënten die het etiket “zwaar ongemotiveerd” hadden gekregen. 

De theoretische definitie: MGV is een op samenwerking gerichte gespreksstijl die de intrinsieke motivatie van de patiënt aanspreekt. Door ambivalentie te verkennen en verandertaal te ontlokken, komt gedragsverandering van binnenuit. 

William Miller en Stephen Rollnick ontwikkelde de methodiek begin jaren ’80 en schreven diverse boeken. Hun laatste boek is net uit: Motiverende Gespreksvoering Mensen helpen veranderen en groeien (vierde editie). Breng wel je motivatie mee want hij heeft meer dan 400 pagina’s 😉.
  

👉 Dit is sneller: Wat is motiverende Gespreksvoering

Waarom werkt Motiverende Gespreksvoering zo goed?  

Binnen MGV wordt uitgegaan van één krachtig uitgangspunt:
“De motivatie om te veranderen is het sterkst als het argument daarvoor uit de patiënt zelf komt.”

💡 Door in te spelen op intrinsieke motivatie ontstaat duurzame gedragsverandering. Dat werkt krachtiger dan externe druk of advies op basis van overtuiging.  

Wil je overtuigend bewijs? Bekijk het overzicht van alle wetenschappelijke onderzoeken over Motivational Interviewing 

Wat levert Motiverende Gespreksvoering op?  

Uit internationaal en Nederlands onderzoek blijkt dat MGV in de gezondheidszorg o.a. leidt tot:

• Meer beweging en betere leefstijlkeuzes
• Hogere therapietrouw
• Grotere betrokkenheid bij de behandelingen
• Effectiever stoppen met roken en/of afvallen
• Verandering die langer volgehouden wordt

👉 Lees ook Motivatie de sleutel tot verandering 

De kernprincipes van Motiverende Gespreksvoering

Rollnick en Miller definiëren het als volgt:“Een op samenwerking gerichte gespreksstijl die iemands eigen motivatie en bereidheid tot verandering ontlokt en versterkt.”

Belangrijke elementen:

• Respect voor autonomie van de patiënt
• Verkennen en oplossen van ambivalentie
• Gebruik van verandertaal én behoudtaal
• Gericht op samenwerking in plaats van overtuiging

Hoe ziet Motiverende Gespreksvoering eruit in de praktijk?

MGV is (helaas) geen checklist, maar een houding die je als zorgprofessional kunt leren. In plaats van (subtiel) te gaan overtuigen zet je in op:

• Verantwoordelijkheid stimuleren i.p.v. corrigeren
• Verdiepend luisteren i.p.v. direct richting geven
• Zaadjes planten i.p.v. zenden
• Informeren op maat i.p.v. standaard adviseren

Conclusie: Minder praten, net anders reageren, meer bereiken

Motiverende Gespreksvoering is absoluut geen trucje. Wel een subtiele manier van anders in gesprek zijn.
  

 Je helpt patiënten niet door te overtuigen, maar door hun eigen motivatie aan te wakkeren. Want intrinsieke motivatie vergroot de kans op duurzamere verandering, minder weerstand en méér werkplezier (en rust 😊) voor jouw als professional.

MGV is dé tool voor zorgprofessionals die met minder moeite, meer willen bereiken.

Wil je zelf leren hoe je MGV toepast in jouw werk? Bij jouw patiënten en jouw praktijkvoorbeelden?  

👉 Volg onze gratis mini-cursus Motiverende Gespreksvoering 
👉 Of bekijk ons volledige trainingsaanbod voor zorgprofessionals