Had ik al verteld dat ik eekhoorns geweldige beestjes vind? We hebben een walnotenboom in de tuin, en daar zijn ze dol op. Regelmatig kan ik ze van dichtbij observeren. Laatst zat er zelfs eentje zó dichtbij dat het zevenjarige jongetje in mij dacht: zou ik hem kunnen vangen? 

Maar dat is nog niet zo makkelijk.

Eekhoorns zijn razendsnel en hebben een sterk overlevingsinstinct. Voelen ze zich bedreigd? Dan bevriezen ze of schieten ze weg achter een boom.

Wel eens een patiënt gevangen?

Patiënten doen precies hetzelfde als ze merken dat iemand ze wil veranderen. Ze trekken zich terug en laten zich niet ‘vangen’. Ook niet als je hen bijvoorbeeld confronteert met hun ongezonde gedrag.

Wat werkt dan wel?

Interesse en geduld. Ga niet te snel, luister naar verandertaal en ga daar op door, zodat mensen zélf hun motivatie ontdekken.

Verandering moet iemand zelf willen pakken

Je kunt een eekhoorn een nootje voorhouden, maar als hij zich bedreigd voelt, laat hij het liggen. Net als patiënten (of gezinsleden 😉). Verandering werkt alleen als iemand zelf wil veranderen en er de waarde van inziet.

Blijf je trekken aan een dood paard…of wil je leren ontlokken?

Je kunt blijven zenden, pushen en argumenteren… of je leert hoe je de ander zélf het nootje laat pakken.

In de Basistraining Motiverende Gespreksvoering leer je hoe je verandertaal herkent, versterkt en mensen hun eigen nootje laat pakken. Praktisch, toepasbaar en direct effect in je gesprekken.