De term Motivational Interviewing (MI) lees je vaak in wetenschappelijk onderzoek en in boeken. In Nederland gebruiken we meestal de term Motiverende Gespreksvoering (MGV). 

Zijn het dan twee verschillende methodes?
Of is het gewoon een vertaling? 

Goeie vraag dus laten we eens kijken hoe Motivational Interviewing (MI) is ontstaan, waarom we het in Nederland anders noemen, én wat jij als zorgprofessional over de methode moet weten om het praktisch in te zetten. 

Wat is Motivational Interviewing? 

Rond 1982 is Motivational Interviewing (MI) ontstaan. Dhr William Miller en Dhr Stephen Rollnick ontwikkelden de gespreksmethode in de verslavingszorg. Zij hadden te maken met mensen/patiënten die bekend stonden als zeer moeilijk te motiveren voor behandeling of gedragsverandering. 

In plaats van overtuigen of confronteren, draaide MI het om: 

• Meer luisteren, minder praten 
• Meer samenwerking, minder weerstand 
• Meer motivatie van binnenuit 

Lees ook het officiële achtergrondartikel over Motivational Interviewing (MI) (PDF) om als zorgverlener een goed beeld te krijgen. 

Waarom noemen we het in Nederland Motiverende Gespreksvoering? 

De Nederlandse vertaling van MI, Motiverende Gespreksvoering (MGV) , is letterlijk overgenomen uit het Engels, maar aangepast aan onze zorgcontext. 

• Sluit aan bij Nederlandse opleidingen en (zorg) richtlijnen 
• Maakt de methode begrijpelijker in zorgteams 
• Vergemakkelijkt de implementatie in de praktijk 

Bekijk ook: Wat is Motiverende Gespreksvoering?  

Zijn er inhoudelijke verschillen? 

Nee eigenlijk niet. Motivational Interviewing en Motiverende Gespreksvoering kennen beide dezelfde uitgangspunten: 

• Empathie en autonomie (Aanvaarden) 
• Samenwerking in plaats van overtuiging 
• Compassie en Ontlokken 
• Gericht op duurzame gedragsverandering 

Er zijn enkele kleine verschillen in taalgebruik en context maar de methodiek zelf blijft identiek. 

Bekijk ook: Wat is Motivational Interviewing (Nederlands, reader) 

Waarom gebruiken veel trainers de Engelse term?

Veel trainers en opleiders gebruiken de Engelse term ‘Motivational Interviewing (MI)’ omdat zij:

• Zelf internationaal (Engelstalig) opgeleid zijn en gebruik maken van Engelstalige literatuur
• Aangesloten zijn bij het internationale netwerken MINT Inc.
• Werken voor zorginstellingen die consistent de originele benaming hanteren

Meer achtergrondinfo vind je ook op motivationalinterviewing.org of de Wikipedia-pagina over MI.

De Waaier Motiverende Gespreksvoering (praktisch hulpmidel)

Zorgprofessionals die MGV willen toe te passen in de praktijk gebruiken vaak de waaier Motiverende Gespreksvoering. Een echte bestseller want hij is al meer dan 30.000 keer verkocht. In deze compacte tool staan:

• De kernprincipes van MI op een rij
• Voorbeeldzinnen, technieken en handige lijstjes
• Overzicht van modellen zoals OARS en Ask-Offer-Ask
• Tips om weerstand te herkennen en om te buigen
• Handig in de spreekkamer of tijdens intervisie.

Wat betekent dit voor jou als zorgprofessional? 

Of je nu de Engelse of Nederlandse term gebruikt: de kern is dat je leert werken vanuit verbinding, motivatie en samenwerking. 

Gebruik de term die je zelf prettig vindt. Het draait niet om de naam – maar om het toepassen van de juiste gespreksvaardigheden. 

Conclusie: Twee verschillende namen, één krachtige aanpak 

Motivational Interviewing (MI) en Motiverende Gespreksvoering (MGV) zijn twee benamingen voor één en dezelfde methode. Wat telt, is dat jij de principes kunt toepassen in jouw werk. 

Benieuwd hoe je dit leert? 

Volg onze gratis mini-cursus Motiverende Gespreksvoering 
Of bestel de Waaier Motiverende Gespreksvoering (bestseller)